Erreichen Konflikte in Organisationen einen Punkt, an dem die Beteiligten nicht mehr in der Lage sind, diese eigenständig zu lösen, kann eine Konfliktmoderation hilfreich sein. Dabei werden Probleme und Konflikte nicht vom Moderator gelöst. Vielmehr zielt Moderation darauf ab, eine verlorene Gesprächsbasis wiederherzustellen sowie Fairness und Empathie unter den Beteiligten anzuregen. Zu meinem Prozess gehören:
Die Vermittlung von Wissen sowie die Entwicklung von Organisationen sind aus meiner Sicht Gruppenprozesse, die vom Austausch der beteiligten Personen leben. Daher biete ich maßgeschneiderte Workshops an, die in Ergänzung zu bestehenden Unternehmensprozessen einen Baustein in der Entwicklung der Gesamtorganisation darstellen. Zu meinen Themen gehören:
Diplom Psychologin Nina Rammerstorfer
Büro: Gärtnerstraße 16 | A-4020 Linz
Praxis: Herrenstraße 4 / 3. Stock | A-4020 Linz
Tel.: +43 732 93 16 01
Mail.: n.rammerstorfer@vinna.co.at