Moderation und Seminare

Moderation

Erreichen Konflikte in Organisationen einen Punkt, an dem die Beteiligten nicht mehr in der Lage sind, diese eigenständig zu lösen,  kann eine Konfliktmoderation hilfreich sein. Dabei werden Probleme und Konflikte nicht vom Moderator gelöst. Vielmehr zielt Moderation darauf ab, eine verlorene Gesprächsbasis wiederherzustellen sowie Fairness und Empathie unter den Beteiligten anzuregen. Zu meinem Prozess gehören:

  • Auftragsklärung mit dem Auftraggeber
  • Vorgespräche mit den Beteiligten und Motivationsklärung
  • Konfliktmoderation (Anzahl der Termine kann variieren)
  • Abschlussgespräch

 

 

seminare

Die Vermittlung von Wissen sowie die Entwicklung von Organisationen sind aus meiner Sicht Gruppenprozesse, die vom Austausch der beteiligten Personen leben. Daher biete ich maßgeschneiderte Workshops an, die in Ergänzung zu bestehenden Unternehmensprozessen einen Baustein in der Entwicklung der Gesamtorganisation darstellen. Zu meinen Themen gehören:

  • Stress in Unternehmen, Burn-Out Prävention
  • Psychologische Aspekte von Change Prozessen
  • Psychologie der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung
  • Sucht und psychische Erkrankungen in Unternehmen
  • Psychische Erste Hilfe bei Notfällen im Unternehmen
  • Gesprächsführung
  • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement